Здравствуйте! В Трудовом договоре прописано, что в случае увольнения работника по соглашению сторон ему выплачивается компенсация в размере трех месячных окладов. Сейчас сотрудник и директор решили расторгнуть трудовой договор. Но директор не хочет выплачивать компенсацию (не подписывает соглашение о расторжении). Сотрудник написал заявление "Прошу Вас расторгнуть с .... по соглашению сторон заключенный со мной трудовой договор от 15.12.2015 №...". Директор на заявлении поставил резолюцию "расторгнуть с..... .". Может ли это заявление заменить Соглашение о расторжении? Спасибо.